【摘 要】
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绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,对提升企业经营能力和员工工作效率都起到十分关键的作用.高效的绩效考核管理体系,能够极大的调动全体员工的工作积极性,促进企业健
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绩效考核作为人力资源管理的重要组成部分,对提升企业经营能力和员工工作效率都起到十分关键的作用.高效的绩效考核管理体系,能够极大的调动全体员工的工作积极性,促进企业健康稳定发展.故而,企业必须充分考虑内部的实际人力资源情况,建立一套完善的人力资源管理考核体系,通过实行高效的绩效考核管理,发挥激励机制,从而实现企业的良好效益和利益的最大化.
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