【摘 要】
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有这样一种说法，如果把一个企业比做一个人，高层管理者就是大脑，要思考企业的发展方向和战略；中层就是脊梁，要将大脑的决策传达到企业的肢体——基层。这个比喻非常形象生动地指出
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有这样一种说法，如果把一个企业比做一个人，高层管理者就是大脑，要思考企业的发展方向和战略；中层就是脊梁，要将大脑的决策传达到企业的肢体——基层。这个比喻非常形象生动地指出，中层管理者是企业管理中承上启下非常重要的群体。他们不仅要贯彻执行高层的战略意图，将其转化为具体的行动，同时还要承担着本部门大量、具体的管理工作，是管理团队的中坚力量，担负着重要的管理使命。
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