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本文选取7个一级指标、20个二级指标、36个三级指标,采用层次分析法,确定各指标的权重,建立创新型企业评价指标体系。采用模糊综合评价法,构建创新型企业的评价模型。并选取典型企业——扬子江药业集团,对其创新能力进行评价,结论符合企业的实际。
创新型企业创新能力评价实证研究
【摘 要】
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本文选取7个一级指标、20个二级指标、36个三级指标,采用层次分析法,确定各指标的权重,建立创新型企业评价指标体系。采用模糊综合评价法,构建创新型企业的评价模型。并选取
【机 构】
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河海大学商学院副教授、博士后,河海大学商学院
【出 处】
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求索
【发表日期】
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2008年01期
【基金项目】
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江苏省软科学研究计划项目(BR2006027)
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