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摘要：建筑工程监理是建筑工程建设管理中的关键一项，在具体监督管理时，可能会存在监理工作人员素质不高、工程监理收费杂乱、监理机构不合理、监理范围过小等方面的问题，这些问题会严重影响到工程监理工作的发展。因此，只有进一步创新建筑工程监理理念，强化监理自身素质、合理化建筑工程监理市场、加强建筑各阶段的工程监理，才可最大限度上将监理中的难点与问题予以解决。
关键词：建筑工程监理;难点;策略;研究
1工程监理的基本概念
建筑工程监理是对整个工程施工全过程进行质量控制的关键因素。监理并不是简单的施工跟班，也不是对工程进行施号发令的主要人员。工程监理需要结合工程的实际施工情况对施工中的问题进行解决，针对工程施工的难点、重点提高管理的重视，保证工程的施工质量。监理人员通过正确的执行监理职权，可以发现施工过程中存在的质量缺陷以及安全隐患，从而及时的纠正施工企业行为，确保工程的顺利施工。
2建筑工程监理的难点
2.1缺乏相关制度的保障
我国经济的高速发展，建筑工程项目爆炸式地增长，相关的法律法规没有跟进，造成我国建筑业对于建筑工程监理的相关制度和法规制定不具体、不完善，导致了该行业发展较为滞后且较为混乱;主要表现为以下两方面：第一，建筑工程监理的收费标准不明确，没有成文的规定。因此存在建筑工程监理企业之间盲目的竞争，招聘到的建筑工程监理师的专业能力不一，建筑工程监理质量得不到有效的保障。第二，对建筑工程监理师的薪酬及专业技能没有标准可循。造成部分企业恶意竞争，压低建筑工程监理师的工资水平，建筑工程监理师水平较低，影响了建筑行业的健康发展。
2.2监理人员的综合素质较低
目前，建筑方面的市场竞争力逐渐增强，但是，其主要针对建筑工程监管的相关制度并不完善，建筑工程监管监理的专业资质以及专业技能等各方面的程度参差不齐，上下分化严重，部分监理人员的综合素质较低。因建筑工程当中大部分的监管人员是由建筑工程的施工单位临时对外聘请而来，导致整个监理团队缺乏对相关的专业技能以及团队相互协作的能力。此外，实行监理的工作人员的工作态度还需提升，如果降低对工程监理工作的积极性，会导致建筑工程的监管人员在对现场实施监理时会出现有所懈怠等各类问题。部分监理团队对相关的专业技能不足，并且对自身的专业知识等方面的更新速度较慢，并且无法做到及时将全新的技术有效地掌握，从而导致对整个建筑工程的控制力度不足，致使监理工作无法顺利实行下去。
2.3监理工作不够全面
建筑工程监理工作受人力资源和环境因素限制，在具体实施时主要对一些重要环节和关键节点进行监督管理，并没有完全覆盖建筑工程项目实施的全部流程，这种方式很容易造成监理缺位，进而影响到工程整体质量的监督管理，特别是在具体的施工环节，由于建筑工程施工量大，施工环境复杂，有限的监理人员在施工现场很难对各个施工流程进行全面的监督管理工作，使监理工作流于表面化，难以真正的发现现场施工存在的问题和失误。
3加强建筑工程监理工作质量的具体措施
3.1完善建筑监理制度
在建筑工程监理过程中，需要根据实际情况提高建筑监理单位对建筑工程的施工准备，做好工程建设的合理预测与分析，减少可能出现的多种负面情绪，以此为基准做好对应的预防性措施，在此期间，还需要根据建筑工程监理制度以及成本管理需求进行内容的完善，增加对建筑工程施工方案的行为管控，发挥建筑工程监理工作价值，进一步提升建筑工程监理工作效率，尽可能的解決联系工程建设中的疑难点，提升工程施工质量和水平。在建筑工程建设管理中，由于存在一定的隐藏性工程，对此，需要按照工程建筑质量要求，做好隐蔽性工程的质量检查与验收，尽可能的达到把控建筑工程质量的作用。
3.2监管建筑工程中的各个关键工序
监理人员在实际的建筑工程监理工作中，要对工程有一个大致的了解，并对工程中的关键点充分了解，在具体的监理工作开展中，也要对这些关键点优先考虑.具体来看，各个关键点及其监管措施如下：第一，在浇筑基础梁之前，要确定好钢筋搭接长度并控制好区间加密区;第二，要仔细检验二次加工材料，确保这些材料的性能参数都符合要求;第三，在楼板浇筑作业中，要实时查看混凝土的密实程度;第四，如果建筑工程需要大型混凝土作业，还要注意环境温度的变化，防止温度对混凝土的性能造成影响，进而影响工程的质量.总的来看，监理人员在查验的过程中，要严格按照相关的工程建设规范来进行，才能够确保建筑工程的质量达到目标.
3.3提高建筑工程监理人员的专业素质和职业道德
建筑企业要设立专业的业务培训机构，对监理人员进行定期的培训，培训内容不局限于书面考核，还包括实际操作，通过考核的人员才能上岗，以此来提高专业人员的职业素质，确保监理工作能够顺利完成。1.把握好源头，严进严出，提高监理工作的准入门槛。监理工作必须严格按照高标准执行，严厉杜绝挂靠行为，录用综合素质较高的人才，对人员的专业水平和责任、技能、安全意识等方面进行综合考量，择优录用。2.制定相关的培训制度，对监理人员展开相关的培训工作。定期邀请经验丰富的专业监理来企业进行宣讲、交流，切磋经验，寻找解决问题之策，促进整个建筑监理行业朝着更快更好的方向前进。组织监理人员定期学习新的知识，更新知识体系，转变工作理念。3.监理对自己的工作要及时反思总结、寻找不足，为今后的工作奠定坚实的基础。监理人员必须严格要求自己，遵守职业道德规范。
4结束语
综上所述，建筑工程施工监理工作是一项综合性的基础工作，对于提高建筑工程质量以及工程经济效益都具有极其重要的作用，广大建筑企业一定要充分意识到施工监理工作的重要意义，并且将其纳入长远发展战略中，加强建筑工程施工监理机构，不断完善建筑工程施工监理制度。
参考文献：
[1]李志清.建筑工程监理的难点及有效应对策略[J].山西建筑，2018，44（36）：192-193.
[2]周艳.建筑工程监理的难点及相应处理方法[J].居舍，2018（34）：145.
天津胜泰电网工程监理有限公司 天津 300450
关键词：建筑工程监理;难点;策略;研究
1工程监理的基本概念
建筑工程监理是对整个工程施工全过程进行质量控制的关键因素。监理并不是简单的施工跟班，也不是对工程进行施号发令的主要人员。工程监理需要结合工程的实际施工情况对施工中的问题进行解决，针对工程施工的难点、重点提高管理的重视，保证工程的施工质量。监理人员通过正确的执行监理职权，可以发现施工过程中存在的质量缺陷以及安全隐患，从而及时的纠正施工企业行为，确保工程的顺利施工。
2建筑工程监理的难点
2.1缺乏相关制度的保障
我国经济的高速发展，建筑工程项目爆炸式地增长，相关的法律法规没有跟进，造成我国建筑业对于建筑工程监理的相关制度和法规制定不具体、不完善，导致了该行业发展较为滞后且较为混乱;主要表现为以下两方面：第一，建筑工程监理的收费标准不明确，没有成文的规定。因此存在建筑工程监理企业之间盲目的竞争，招聘到的建筑工程监理师的专业能力不一，建筑工程监理质量得不到有效的保障。第二，对建筑工程监理师的薪酬及专业技能没有标准可循。造成部分企业恶意竞争，压低建筑工程监理师的工资水平，建筑工程监理师水平较低，影响了建筑行业的健康发展。
2.2监理人员的综合素质较低
目前，建筑方面的市场竞争力逐渐增强，但是，其主要针对建筑工程监管的相关制度并不完善，建筑工程监管监理的专业资质以及专业技能等各方面的程度参差不齐，上下分化严重，部分监理人员的综合素质较低。因建筑工程当中大部分的监管人员是由建筑工程的施工单位临时对外聘请而来，导致整个监理团队缺乏对相关的专业技能以及团队相互协作的能力。此外，实行监理的工作人员的工作态度还需提升，如果降低对工程监理工作的积极性，会导致建筑工程的监管人员在对现场实施监理时会出现有所懈怠等各类问题。部分监理团队对相关的专业技能不足，并且对自身的专业知识等方面的更新速度较慢，并且无法做到及时将全新的技术有效地掌握，从而导致对整个建筑工程的控制力度不足，致使监理工作无法顺利实行下去。
2.3监理工作不够全面
建筑工程监理工作受人力资源和环境因素限制，在具体实施时主要对一些重要环节和关键节点进行监督管理，并没有完全覆盖建筑工程项目实施的全部流程，这种方式很容易造成监理缺位，进而影响到工程整体质量的监督管理，特别是在具体的施工环节，由于建筑工程施工量大，施工环境复杂，有限的监理人员在施工现场很难对各个施工流程进行全面的监督管理工作，使监理工作流于表面化，难以真正的发现现场施工存在的问题和失误。
3加强建筑工程监理工作质量的具体措施
3.1完善建筑监理制度
在建筑工程监理过程中，需要根据实际情况提高建筑监理单位对建筑工程的施工准备，做好工程建设的合理预测与分析，减少可能出现的多种负面情绪，以此为基准做好对应的预防性措施，在此期间，还需要根据建筑工程监理制度以及成本管理需求进行内容的完善，增加对建筑工程施工方案的行为管控，发挥建筑工程监理工作价值，进一步提升建筑工程监理工作效率，尽可能的解決联系工程建设中的疑难点，提升工程施工质量和水平。在建筑工程建设管理中，由于存在一定的隐藏性工程，对此，需要按照工程建筑质量要求，做好隐蔽性工程的质量检查与验收，尽可能的达到把控建筑工程质量的作用。
3.2监管建筑工程中的各个关键工序
监理人员在实际的建筑工程监理工作中，要对工程有一个大致的了解，并对工程中的关键点充分了解，在具体的监理工作开展中，也要对这些关键点优先考虑.具体来看，各个关键点及其监管措施如下：第一，在浇筑基础梁之前，要确定好钢筋搭接长度并控制好区间加密区;第二，要仔细检验二次加工材料，确保这些材料的性能参数都符合要求;第三，在楼板浇筑作业中，要实时查看混凝土的密实程度;第四，如果建筑工程需要大型混凝土作业，还要注意环境温度的变化，防止温度对混凝土的性能造成影响，进而影响工程的质量.总的来看，监理人员在查验的过程中，要严格按照相关的工程建设规范来进行，才能够确保建筑工程的质量达到目标.
3.3提高建筑工程监理人员的专业素质和职业道德
建筑企业要设立专业的业务培训机构，对监理人员进行定期的培训，培训内容不局限于书面考核，还包括实际操作，通过考核的人员才能上岗，以此来提高专业人员的职业素质，确保监理工作能够顺利完成。1.把握好源头，严进严出，提高监理工作的准入门槛。监理工作必须严格按照高标准执行，严厉杜绝挂靠行为，录用综合素质较高的人才，对人员的专业水平和责任、技能、安全意识等方面进行综合考量，择优录用。2.制定相关的培训制度，对监理人员展开相关的培训工作。定期邀请经验丰富的专业监理来企业进行宣讲、交流，切磋经验，寻找解决问题之策，促进整个建筑监理行业朝着更快更好的方向前进。组织监理人员定期学习新的知识，更新知识体系，转变工作理念。3.监理对自己的工作要及时反思总结、寻找不足，为今后的工作奠定坚实的基础。监理人员必须严格要求自己，遵守职业道德规范。
4结束语
综上所述，建筑工程施工监理工作是一项综合性的基础工作，对于提高建筑工程质量以及工程经济效益都具有极其重要的作用，广大建筑企业一定要充分意识到施工监理工作的重要意义，并且将其纳入长远发展战略中，加强建筑工程施工监理机构，不断完善建筑工程施工监理制度。
参考文献：
[1]李志清.建筑工程监理的难点及有效应对策略[J].山西建筑，2018，44（36）：192-193.
[2]周艳.建筑工程监理的难点及相应处理方法[J].居舍，2018（34）：145.
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