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本文首先对人力资源外包的基本含义进行概述,从环境因素、外包商因素、企业自身因素入手,对企业开展人力资源外包工作中面临的主要风险因素进行分析,并以此为依据,提出加强人力资源外包业务风险控制的对策,希望能够为相关领域提供借鉴。
浅析人力资源外包业务开展风险控制的途径
【摘 要】
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本文首先对人力资源外包的基本含义进行概述,从环境因素、外包商因素、企业自身因素入手,对企业开展人力资源外包工作中面临的主要风险因素进行分析,并以此为依据,提出加强人
【机 构】
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中铁二十三局集团轨道交通工程有限公司
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2018年16期
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