【摘 要】
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国内疫情得到控制,企业也陆续开始复工复产,一些企业复工复产时会面临稳定员工情绪的问题.企业主纷纷反映,企业无法立刻恢复正常业务,很担心留不住辛苦培养的员工.而员工则担
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国内疫情得到控制,企业也陆续开始复工复产,一些企业复工复产时会面临稳定员工情绪的问题.企业主纷纷反映,企业无法立刻恢复正常业务,很担心留不住辛苦培养的员工.而员工则担心疫情期间工作有变化,或是企业迟迟无法正常开展业务,始终让员工处于待岗或降薪状态,这让他们感到焦虑和失落.在这个特殊时期,管理者如何进行员工应急情绪管理,稳住军心?以下案例或可借鉴.
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