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为提高护理管理者处理冲突的技巧，分析护理冲突管理的现状及存在问题，包括对冲突管理理论培训不足，受传统思想的影响，护理管理者对冲突认识不足，提出护理管理者要注重冲突管理，充分认识冲突的价值，引导合理的冲突，提高冲突管理的技巧，使之成为激发护理创新的源泉。
提高冲突管理技巧 激发护理创新
【摘 要】
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为提高护理管理者处理冲突的技巧，分析护理冲突管理的现状及存在问题，包括对冲突管理理论培训不足，受传统思想的影响，护理管理者对冲突认识不足，提出护理管理者要注重冲突管理，充分
【机 构】
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中山大学附属第一医院黄埔院区内科
【出 处】
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护理管理杂志
【发表日期】
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2006年11期
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