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随着中国旅游业的蓬勃发展,精品连锁酒店如雨后春笋般层出不穷,民宿、短租、房车等非标准住宿业快速发展,单体本土酒店充满了机遇和挑战。为了不断提高酒店的竞争力和经济效益,酒店必须重视培训管理的改革、创新,通过严谨、高质、新颖的各类培训来提高酒店员工的职业素养与工作技能,创建发扬优秀的企业文化,增强酒店的凝聚力、综合竞争力。