【摘 要】
：
虽然现代社会提倡“人老心不老”,但过分追求“返老还童”则是一种心理异常的表现,现在,有些老人“返老还童”,是因为总感到缺乏爱、缺少关心而导致。他们表现出像小孩一样的
论文部分内容阅读
虽然现代社会提倡“人老心不老”,但过分追求“返老还童”则是一种心理异常的表现,现在,有些老人“返老还童”,是因为总感到缺乏爱、缺少关心而导致。他们表现出像小孩一样的情感,一会儿也离不开亲人,
Although modern society advocates “people are old and new,” excessive pursuit of “rejuvenating the elderly” is a manifestation of psychological abnormalities. Now, some elderly people are “rejuvenating their old agers” because they always feel a lack of love and lack of care. They showed the same feelings as children, while also inseparable from their loved ones,
其他文献
吴念真,本名吴文钦,台湾知名导演、作家、编剧、演员、主持人。导演、编剧、写作及监制作品众多,连续三年获联合报小说奖,五次获金马奖最佳剧本奖两次获亚太影展最佳编剧奖19
当犯罪分子危害人民生命财产时,他们挺身而出,斩妖除魔;当洪涝灾害来临时,他们挺起钢铁般的脊梁,打开生命通道;当驻地人民遇到困难时,他们伸出援助之手,为群
When criminals
关于城市之间、区域之间的竞争，是一个永恒的话题。尤其在“十二五”期间，“促进区域调整”和“打造区域经济增长新引擎”都被列为重要内容，这无疑都是指向“突破传统生产要素界限，谋求新变化”的现实要求。 “他们在竞争什么？”“竞争力如何构成？”“什么因素会真正影响竞争结果？”中国社科院城市与竞争力研究中心主任、中国城市竞争力课题组组长倪鹏飞认为，以资源为目标的竞赛，是近30年来最明显的特点。 他在90
■56%的被调查者认为,企业本身是造成员工不忠诚的主要原因!■昨天还把手言欢,今日却挥戈相向,究竟是何原因造成员工的“不忠”?
■ 56% of the respondents think that the
摘要：合理的人力资源开发是实现企业资源合理配置的首要问题，也是企业长盛不衰的重要保障。文章在分析山东矿业公司人力资源开发现状的基础上，分析出公司在企业文化建设，员工培训，人才的引进和储备等方面存在的不足，并针对相关问题提出具体的对策。 关键词：人力资源开发；公司文化；培训 中国宏观经济的结构调整已经取得诸多进展，经济发展方向逐步从注重总量向实现更可持续发展、更有效率、更加公平、更高质量转变。钢
心理疲劳是因各种心理因素引起不良情绪的反应。进而使大脑皮层受到抑制的结果。心理疲劳一般表现为情绪低落、心烦意乱、记忆力减退、注意力涣散、缺乏精力、易疲劳、做事力
构建社会主义和谐社会是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,而和谐校园与和谐社会在科学内涵上是一致的,我们要充分重
温岭市地处浙东南沿海 ,是浙江省股份和个私经济较为发达、市场繁荣、民资富裕的县级市。近年来 ,该市农村信用社结合当地经济特点 ,坚持小额分散的贷款策略不断调整信贷结构
如今“跳槽”已成为一个十分时髦的字眼,员工对企业的忠诚度正在下降,这已成为一个不争的事实.那么,员工的忠诚度为什么会下降?一方面是因为员工的组织观念发生了变化.员工与
杨仕春,驻浙某部队医院三所主治医师.1982年4月入党,历任排长、副连长、连长等职,1985年,杨仕春在边境作战中英勇负伤失去双腿,被评为特等伤残.1995年5月任军医.先后被上级