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目的：了解护理本科男护士的职业稳定性,找到产生离职意愿的原因。方法：采用面对面、电话访谈的方法,对34名护理本科男护士进行就业倾向和离职意愿的调研。结果：对护理本科男护士离职意向有影响的方面有：职业价值观,择业的盲目性、随机性、从众心理及薪酬原因。结论：对护理本科生男护士进行职业价值观教育,使其立足本专业,并为之努力。