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20世纪90年代以来，业务流程改造成为企业变革潮。在知识化、信息化条件下，如何进行人力资源管理和开发成为了人力资源理论的主要课题之一。本文从岗位流程再造的视角，分析了以岗位再造为基础的人力资源管理运作流程，提出了相关流程中的人力资源开发的内容和方法。
岗位再造与人力资源开发——以河南邦杰集团为例
【摘 要】
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20世纪90年代以来，业务流程改造成为企业变革潮。在知识化、信息化条件下，如何进行人力资源管理和开发成为了人力资源理论的主要课题之一。本文从岗位流程再造的视角，分析了以岗
【机 构】
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广州机械科学研究院
【出 处】
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北方经济
【发表日期】
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2007年3期
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