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相比于传统经济部门在吸纳就业方面的消极无力,第三部门作为一种新兴的社会经济力量在拓展就业空间、创造就业岗位方面表现出了巨大的潜力和积极效应.本文以第三部门的人员结构方式为基础,具体分析了第三部门的就业效应,提出应积极推动我国第三部门的发展,深化其对就业的促进作用.
第三部门发展与扩大就业
【摘 要】
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相比于传统经济部门在吸纳就业方面的消极无力,第三部门作为一种新兴的社会经济力量在拓展就业空间、创造就业岗位方面表现出了巨大的潜力和积极效应.本文以第三部门的人员结
【机 构】
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厦门大学公共事务学院行政管理专业博士生,中南大学政治学与行政管理学院讲师
【出 处】
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东南学术
【发表日期】
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2005年6期
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