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工资是支付给劳动者的货币报酬，是大多数城市居民收入的主要渠道。工资制度是工资标准、工资晋升、工资评定、工资奖励、工资发放的政策规定。工资制度长期以来是我国管理国民经济的重要手段之一。工资制度是否完善，对于调动广大劳动者的积极性，以至维护国家安定团结的大好局面关系极大。探讨现行工资制度的利弊，对于不断完善现行工资制度，化解人民内部矛盾，调动广大劳动者的积极性和创造性，加快社会主义建设的步伐，有着现实而深远的意义。一、现行工资制应的合理性1949年中华人民共和国成立时就建立了相应的工资制度，到现在已经历了供给