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薪酬绩效改革是当前高职院校一项重要的改革内容,笔者首先分析了当前高职院校薪酬制度存在的问题及原因,并针对性的提出了高职院校薪酬制度改革的策略,可供相关人士参考。
对高职院校薪酬绩效管理的若干思考
【摘 要】
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薪酬绩效改革是当前高职院校一项重要的改革内容,笔者首先分析了当前高职院校薪酬制度存在的问题及原因,并针对性的提出了高职院校薪酬制度改革的策略,可供相关人士参考。
【机 构】
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惠州经济职业技术学院
【出 处】
：
中国集体经济
【发表日期】
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2015年15期
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