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在知识经济时代,知识型员工是企业对知识的创造、利用、增值及合理配置资源的重要载体.若要提高企业的竞争力,须针对知识型员工的心理与行为特征,采用有别于一般员工的管理和激励模式.
知识型员工管理激励模式初探
【摘 要】
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在知识经济时代,知识型员工是企业对知识的创造、利用、增值及合理配置资源的重要载体.若要提高企业的竞争力,须针对知识型员工的心理与行为特征,采用有别于一般员工的管理和
【机 构】
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河北北方学院政史系,河北北方学院后勤集团财务部
【出 处】
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河北北方学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2005年5期
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