【摘 要】
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随着医疗体制改革的不断推进,医疗市场竞争也越来越激烈,人力资源管理也要紧跟时代发展及时调整以适应时代发展需求.人本管理是一种以人为本的管理制度,把员工作为最重要的资
【机 构】
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河南省洛阳正骨医院/河南省骨科医院 河南 郑州450000
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随着医疗体制改革的不断推进,医疗市场竞争也越来越激烈,人力资源管理也要紧跟时代发展及时调整以适应时代发展需求.人本管理是一种以人为本的管理制度,把员工作为最重要的资源,以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点,通过激励、培训、领导等管理手段,充分挖掘人的潜能,调动人的积极性,创造出和谐、宽容、公平的文化氛围,使大多数人从内心中感受到激励.本文主要就人本管理在医院人力资源管理中的主要应用作简单分析.
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