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工会领导要善于洞察职工的情绪变化，在工作、生活交往中体现情感的价值，要友好地向职工投送架设“感情线”，根据职工个人性格以及出现不同的情绪、情感，针对性地采取措施，消除情感负面作用，善用情感交流，达到提高情感待遇的最终目的。
对“情感待遇”在企业工会思想政治工作中的认识
【摘 要】
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工会领导要善于洞察职工的情绪变化，在工作、生活交往中体现情感的价值，要友好地向职工投送架设“感情线”，根据职工个人性格以及出现不同的情绪、情感，针对性地采取措施，消除情感
【机 构】
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中国石化中原油田供电服务中心
【出 处】
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科教导刊（电子版）
【发表日期】
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2016年11期
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