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在由计划经济向市场经济过渡这一重要时刻出台的《劳动法》,对于建立社会主义市场经济体制,建立新型劳动关系和现代企业机制,促进企业经济的超常发展将起到至关重要的作用。随着《劳动法》的实施。一些企业负责人对实施《劳动法》产生一种失落感,心有余悸、忧心忡忡,并存有一些模糊认识,认为《劳动法》与国务院颁发的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》有矛盾,《劳动法》侧重保护