浅谈高校人事档案管理的保密工作

来源 :赤峰学院学报(自然科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:joy2000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
为适应经济社会发展与高校快速发展的要求,必须高度重视高校人事档案管理工作的地位与作用人事档案是专门档案的一种,其记录和反映了人员经历和德才表现等情况,具有现实性、真实性、动态性、机密性、认可性等特点.是全面地考察人,选贤举能、知人善任的重要依据.人事档案保密工作是人事档案管理的重要内容,事关学校与教职工的安全,作为人事档案管理人员,必须强化人事档案安全意识,加强人事档案保密管理工作,在充分保密的基础上有效发挥档案的利用作用系.
其他文献
在室内外复杂环境下行人定位的准确性有助于人员安全的保障,提高行人无缝定位精度是研究的重点。为解决目前的行人导航在室内外环境下定位不连续、精度较低的问题,提出了一种
骨关节炎(Osteoarthritis,OA)是一种退行性骨关节病,该病的发生率随着年龄增高而增多。由于目前没有很好的预防和治疗骨关节炎的药物,所以进一步的阐明该疾病的发生发展的机
<正>出版社:中华书局这本书是在台湾《古典文学》杂志上连载的叶嘉莹讲唐诗的系列讲座。作者结合人物的生平和当时的历史来讲,分析深刻,入木三分,会让读者在领略诗歌的优雅与
我国是个能源短缺的国家,长期以来在城市供水地下水的提取方面,系统效率不高,对深井取水系统节能的研究较少,因此很有必要对地下水取水系统的节能进行研究。本文以大庆南二水
现阶段保险行业发展迅猛,行业业务结构也产生了较大的改变,2017年我国保险业共实现原保险保费收入36581.01亿元,同比增长18.16%。财务管理是企业管理的重要内容,企业在经营过
作为广播电视体制改革必须攻破的关键点和难点,人事制度改革如何顺利实现岗位绩效管理,建立以业绩为政策导向的人才培养、使用、管理和评价机制,建立奖励和约束相结合的内部