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近年来，我国高等职业教育规模迅速扩大，随之带来高职毕业生的就业问题。在高校毕业生就业困难的今天，求职市场上与本科生甚至研究生同台竞争的高职毕业生如何正确定位？怎样才能寻找到属于自己的广阔天地？高职院校怎样才能培养出真正符合企业选才标准的优秀人才？笔者通过对多位企业主管、人力资源部长的访谈，希望从企业角度对高职人才提出要求。本文就此进行探讨。