加强企业文化建设提升核心竞争力

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随着改革开放的不断深入,国有企业改革步伐加快,垄断经营格局逐步打破,生产和经营面临着严峻的挑战。企业要想在激烈的市场竞争中赢得主动,除了要在“硬件”上下功夫外,更要加强企业的“软件”建设,也就是企业文化建设,才能提升企业的核心竞争力。企业文化必须服务于企业生产和经营一个优秀的民族,必然有优秀的民族义化;同样,一个优秀的企业,也应该具有优秀的企业文化。要确定一个使企业健康发展的文化目标。企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。它具有的灵魂、凝聚、约束、向导、激励等作用,决定了企业文化的发展观点和经营理念。企业文化建设只有紧紧围绕这一中心,服务生产和经营,才能使企业健康、稳步地持续发展。在工作中,每干一件事,每搞一次文化理念的宣传,都要考虑它是否有利于企业的持续健康发展,是否是员工的精神和物质的需要,是否实事求是地塑造具有特色的企业文化。比如说,我们所经常提出的科技兴企、为社会服务、为用户服务、注重社会效益等,必须要看它是否有利于企业发展,是否是企业发展所需要的,也就是说它是否是对企业提高经济效益、做强做大企业有益处。企业文化建设要围绕增强核心竞争力进行
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