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随着知识经济时代的到来,企业面临的挑战不断增多,提升团队绩效成为当今企业生存发展的重难点。本文通过引入组织公民行为、知识分享来探讨领导-成员交换对团队绩效的影响。得出领导-成员交换对团队绩效有正向预测作用,组织公民行为和知识分享均为中介变量且为链式中介。
领导-成员交换对团队绩效的影响研究
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,企业面临的挑战不断增多,提升团队绩效成为当今企业生存发展的重难点。本文通过引入组织公民行为、知识分享来探讨领导-成员交换对团队绩效的影响。
【机 构】
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中国人民大学劳动人事学院
【出 处】
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全国流通经济
【发表日期】
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2020年24期
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