【摘 要】
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伴随着社会经济的飞速发展,大数据为企业带来了深刻的变革.其中,人力资源管理作为企业发展进程中一项重要的工作,它顺应了时代的发展潮流,能够更好的满足企业的用人需求,同时
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伴随着社会经济的飞速发展,大数据为企业带来了深刻的变革.其中,人力资源管理作为企业发展进程中一项重要的工作,它顺应了时代的发展潮流,能够更好的满足企业的用人需求,同时塑造了先进的管理理念,使企业生产工作更加有序全面.本文围绕大数据时代企业人力资源管理的实施价值、存在问题以及强化举措进行探究,在详细分析了大数据带来的优劣影响,立足当前企业生产实际,提出了一系列有针对性的管理举措,实现对企业的健康、稳定和可持续发展.
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