推行责任审计规范干部履职

• 作 者: 霍林郭勒市委组织部
• 机 构: 霍林郭勒市委组织部
• 出 处: 实践（党的教育版）
• 发表日期: 2014年11期
• 关键词: 经济责任审计 审计规范 动态分级法 被审计单位 有效运用 有效解决 审计任务 审计结果 任中审计 离任审计 霍林郭勒 干部 特性 权重 评定 科学 监督 岗位

近年来，霍林郭勒市探索推行“经济责任审计动态分级法”，将被审计单位经济责任权重和岗位特性，作为评定审计级别的主要依据，通过加大对涉及财权、事权较重部门的任中审计力度，有效解决了离任审计和干部使用脱节、审计结果难以科学有效运用、审计任务过于集中且时间较长等问题，达到及时监督和规范干部履行经济责任的效果。