【摘 要】
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从20世纪70年代末期开始,企业管理就由传统的经验和科学管理逐渐演变为文化管理,在各企业的发展与竞争中,企业文化的地位被提升到了新的高度。所谓的企业文化,就是指企业指导
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从20世纪70年代末期开始,企业管理就由传统的经验和科学管理逐渐演变为文化管理,在各企业的发展与竞争中,企业文化的地位被提升到了新的高度。所谓的企业文化,就是指企业指导思想、经营理念、价值观、道德观以及行为规范的总称。在不同类型的企业中,其各自的文化也存在着一定的差异,但在某些方面总会存在相同的成分,即企业自身的发展模式、经营特点、职工行为规范、价值理念与遵循的规章制度等,大多都是来源于企业文化。企业正是在这类无形软文化与有形硬文化的共同支撑下,才能制定出合理的发展战略,从而不断增强自身的综合竞争力。
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