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为了科学实施人力资源规划，高职院校应认清外部环境，应对机遇和挑战；突出战略意识，完善战略管理；充分开展调查研究，构建理想人力资源模型；摸清现实人力资源状况，完成人力资源需求预测；合理制订人员招聘计划、后备人才计划、培养计划、外聘教师配备计划等保障措施，实现人力资源供需平衡。
高职院校人力资源规划实施策略研究
【摘 要】
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为了科学实施人力资源规划，高职院校应认清外部环境，应对机遇和挑战；突出战略意识，完善战略管理；充分开展调查研究，构建理想人力资源模型；摸清现实人力资源状况，完成人力资源需求预测
【机 构】
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湖南大众传媒职业技术学院
【出 处】
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新校园：上旬刊
【发表日期】
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2014年6期
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