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高校是人才聚集的阵地，担负着人才培养、知识创新和管理理念创新的重要任务。其人力资源管理能力和管理水平是衡量高校办学水平的基础性指标之一，在很大程度上影响着高校的改革和发展。本文对高校人力资源管理过程中一系列机制进行了探讨，提出了高校人力资源管理一系列的创新理念和战略思考。
关于高校人力资源管理创新理念的战略思考
【摘 要】
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高校是人才聚集的阵地，担负着人才培养、知识创新和管理理念创新的重要任务。其人力资源管理能力和管理水平是衡量高校办学水平的基础性指标之一，在很大程度上影响着高校的改革
【机 构】
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福建医科大学人事处
【出 处】
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福建高教研究
【发表日期】
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2010年4期
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