基于相对贴近度的不确定多属性决策法及其在人才引进中的应用

• 作 者: 屈文阁
• 机 构: 陕西理工学院人事处
• 出 处: 黑龙江科学
• 发表日期: 2013年9期
• 关键词: 不确定多属性决策 目标规划 权重 贴近度 排序 Uncertain multi-attribute decision-making objective pro

研究了权重信息部分确知且对方案有偏好的不确定多属性决策问题。首先,基于主客观偏好信息,建立一个目标规划模型,通过求解该模型得到属性权重,进而获得加权规范化矩阵。其次,对TOPSIS法进行改进,并利用相对贴近度进行方案排序或择优。提出了一种基于目标规划和相对贴近度的不确定多属性决策方法。最后,将方法应用于人才引进问题验证了方法的可行性和有效性。