【摘 要】
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近年来,大学生就业出现"瓶颈现象",突出表现为就业困难。对此种社会现象进行现实性剖析,揭示出其中所存在的外部原因和内部原因,如统一分配制度的打破,毕业生总量逐年增加,人才
【机 构】
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广东培正学院,广西大学公共管理学院
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近年来,大学生就业出现"瓶颈现象",突出表现为就业困难。对此种社会现象进行现实性剖析,揭示出其中所存在的外部原因和内部原因,如统一分配制度的打破,毕业生总量逐年增加,人才结构失衡,就业观念滞后等。必须转变就业观念,通过党和政府、高校、家庭、社会以及大学生自身的共同努力,才能解决问题,达到突破就业"瓶颈",使社会良性、和谐发展。
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