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在现代企业制度中,企业各层级人员应牢固树立分权、独立、理性和法律神圣的个体意识,这与中国传统人文精神的主导因素是有冲突的,因此,现代企业制度在中国的实施可能陷入制度的优越性难以充分发挥的困境.避免这种现象发生的途径是:'扬弃'我国的传统文化,重建现代人文精神.
中国传统人文背景下现代企业制度的困境
【摘 要】
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在现代企业制度中,企业各层级人员应牢固树立分权、独立、理性和法律神圣的个体意识,这与中国传统人文精神的主导因素是有冲突的,因此,现代企业制度在中国的实施可能陷入制度
【机 构】
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浙江工业大学法学院
【出 处】
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上海经济研究
【发表日期】
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2001年5期
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