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在知识经济时代的背景下,人力资本已经在提高组织核心竞争力中发挥着越来越重要的作用。而在此过程中如何通过更好地吸引优秀人才来激发员工的才智,并在此过程中更好地培养员工的忠诚度,目前已经成为了大家普遍需要关注的问题。而在组织架构不断发展的过程中,新形成的财务共享中心就是组织复杂变革的结果。财务共享服务中心的存在确实会在实现财务人员的集中管理和有效促进集团层面财务制度标准化的过程中起到重要的作用,但也会给财务人员带来莫大的挑战。本文主要就财务共享服务人员的职业忧虑进行全面的分析。