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独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,在我国高等教育大众化进程中发挥了重要作用。但由于独立学院是一种新型的办学模式,而且发展时间较短,在办学过程中仍然存在着一些问题。本文将独立学院自身特点与现代人力资源管理相结合,对独立学院人力资源管理的现状、存在的问题等进行了剖析,提出了独立学院人力资源管理的创新策略。