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吴三梅没有想到，一个月前自己还只是“享受委员待遇”的社区工作人员，如今已是社区党委书记、主任。
17年来，吴三梅一直在社区工作，做过劳动保障员、综合治理员、网格员……尽管她工作雷厉风行、成果斐然，但要想从工作人员走到社区党委书记，中间需要经历的考验还有很多。但这一切在今年的10月23日改变了。
那一天，吴三梅在社区看到了一则通知：今年社区“两委”换届期间，凤凰街道党工委拿出1名社区主职岗位进行公开优选试点。只要是在40岁以下，大专学历以上，一切符合条件的街道辖区居民都鼓励参加竞选。这在鄂州市还是第一次。
“自己在社区做了这么多年的工作，积累了一些经验，也想有个更广阔的平台为居民服务，就报名试试看。”吴三梅笑着说。
这次公开优选竞争可谓激烈。报名者有70多人，资格审查后，还剩下18人进入面试环节。与其说是面试，还不如说是一次竞选。“我们这次优选最看重是实战经验。” 凤凰街工作人员陈林军向记者介绍，面试环节不是简单的你问我答，而是包含了竞职演讲、现场答题，9名评委都是市里领导。
竞职演讲可以事前准备，吴三梅并不担心，最让她忐忑的是现场答题环节。“场上有10个信封，选手要现场随机抽一个回答里面的问题，要是答不上来就丢人了。”吴三梅当时抽到的题目是：“上级领导要来检查，作为社区领导，你要如何准备？”多亏了这17年的工作经验，吴三梅略一沉思，便条理清晰地给出了答案：“首先要开会布署，让社区工作人员知道这回事，并把工作分配下去，其次要对居民进行宣传，也让他们配合我们做好准备工作……”
面试环节中，18人中仅有前五名能进入组织考察环节。通过深入工作地和居住地进行实地考察、调阅档案、比对实绩项目等环节，有3人进入党工委集中票决环节。最终，吴三梅脱颖而出，作为公开优选第一名被推荐到杨湾社区竞选社区书记一职。11月15日，杨湾社区换届选举大会，吴三梅高票当选杨湾社区书记。
“吴三梅可是这次试点公开优选的一匹黑马！”公开优选的18名参选选手，其中还有不少社区的副书记、副主任，当时还是江城社区劳动保障员的吴三梅，在职位上并没有任何优势，也并没有人看好她。
不过，吴三梅面临的挑战才刚刚开始。杨湾社区是个老社区，35个小区33个无人管理，治安问题令人头痛，一度被称为“软弱涣散”社区，今年在街道综合排名垫底。未来工作怎么开展？这已经在吴三梅的谋划中。
17年来，吴三梅一直在社区工作，做过劳动保障员、综合治理员、网格员……尽管她工作雷厉风行、成果斐然，但要想从工作人员走到社区党委书记，中间需要经历的考验还有很多。但这一切在今年的10月23日改变了。
那一天，吴三梅在社区看到了一则通知：今年社区“两委”换届期间，凤凰街道党工委拿出1名社区主职岗位进行公开优选试点。只要是在40岁以下，大专学历以上，一切符合条件的街道辖区居民都鼓励参加竞选。这在鄂州市还是第一次。
“自己在社区做了这么多年的工作，积累了一些经验，也想有个更广阔的平台为居民服务，就报名试试看。”吴三梅笑着说。
这次公开优选竞争可谓激烈。报名者有70多人，资格审查后，还剩下18人进入面试环节。与其说是面试，还不如说是一次竞选。“我们这次优选最看重是实战经验。” 凤凰街工作人员陈林军向记者介绍，面试环节不是简单的你问我答，而是包含了竞职演讲、现场答题，9名评委都是市里领导。
竞职演讲可以事前准备，吴三梅并不担心，最让她忐忑的是现场答题环节。“场上有10个信封，选手要现场随机抽一个回答里面的问题，要是答不上来就丢人了。”吴三梅当时抽到的题目是：“上级领导要来检查，作为社区领导，你要如何准备？”多亏了这17年的工作经验，吴三梅略一沉思，便条理清晰地给出了答案：“首先要开会布署，让社区工作人员知道这回事，并把工作分配下去，其次要对居民进行宣传，也让他们配合我们做好准备工作……”
面试环节中，18人中仅有前五名能进入组织考察环节。通过深入工作地和居住地进行实地考察、调阅档案、比对实绩项目等环节，有3人进入党工委集中票决环节。最终，吴三梅脱颖而出，作为公开优选第一名被推荐到杨湾社区竞选社区书记一职。11月15日，杨湾社区换届选举大会，吴三梅高票当选杨湾社区书记。
“吴三梅可是这次试点公开优选的一匹黑马！”公开优选的18名参选选手，其中还有不少社区的副书记、副主任，当时还是江城社区劳动保障员的吴三梅，在职位上并没有任何优势，也并没有人看好她。
不过，吴三梅面临的挑战才刚刚开始。杨湾社区是个老社区，35个小区33个无人管理，治安问题令人头痛，一度被称为“软弱涣散”社区，今年在街道综合排名垫底。未来工作怎么开展？这已经在吴三梅的谋划中。