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为充分挖掘《粘接》作为学术研究和交流平台的纽带作用，《粘接》将从2015年开始着力发展一批粘接研究领域的资深专家和优秀科技工作者为特约撰稿人，构建特约撰稿人体系，与《粘接》学术委员会、编委会一道作为中国粘接学术事业的中坚力量，领衔和推进中国粘接学术的研究、探讨和交流，从而切实有力地推动中国粘接学术事业发展。
一、 特约撰稿人发展条件
《粘接》特约撰稿人发展对象为粘接学术上已取得一定造诣的专家或具有较好发展潜质的优秀青年科技工作者，具体条件如下：
1、从事粘接技术研究工作3年以上，且有意愿长期致力于粘接技术研究、应用或相关工作；
2、具有博士学历、高级工程师或教授职称者优先；硕士学历或中级工程师职称者，需在公开出版期刊上发表相关论文2篇以上；本科学历或初级工程师职称者，需有5年以上粘接技术方面的研究经历且需在公开出版期刊上发表相关论文3篇以上；
3、获得《粘接》杂志学术委员会和编委会专家或行业内权威专家推荐者，或在国内粘接方面论文竞赛中获奖者，第2条中的相关条件可适当放宽。
4、有学术不端行为者一票否决。
二、特约撰稿人优惠待遇
1、颁发“《粘接》特约撰稿人”证书，并在《粘接》杂志、中国粘接网、“粘接资讯微信平台”媒介上公示；
2、吸收进“中国粘接网”的“专家智库”栏目，并享有由《粘接》推荐参加行业内各种学术活动担任报告专家的机会；
3、投稿论文或推荐的论文，在《粘接》拥有优先发表权，同时享有稿酬从优的待遇；
4、学术成就突出的特约撰稿人在《粘接》编委会换届或改选时，将享有优先担任编委的权利，以及优先担任《粘接》组织的论文竞赛评委和学术委员的待遇；
5、将享有由《粘接》学术委员会、编委会和特约撰稿人等100多位专家组成的学术交流圈资源，并在出席《粘接》主办的各种学术活动时将以VIP嘉宾身份享受各种优惠待遇；
6、免费共享《粘接》各种行业学术交流活动的资讯信息，以及《粘接》在技术交流、产学研合作、企业合作等方面提供的支持。
三、特约撰稿人的义务及发展方式
《粘接》特约撰稿人需每年至少给《粘接》投稿1篇，并在各种适当和方便的场合积极宣传和推荐《粘接》。《粘接》发展特约撰稿人将实行以下三种方式：1、编辑部邀请制，重点针对业内享有一定声誉的资深专家；2、专家推荐制，请《粘接》编委和业内权威专家举荐；3、自荐审核制，符合发展条件者皆可向《粘接》自荐为特约撰稿人。
一、 特约撰稿人发展条件
《粘接》特约撰稿人发展对象为粘接学术上已取得一定造诣的专家或具有较好发展潜质的优秀青年科技工作者，具体条件如下：
1、从事粘接技术研究工作3年以上，且有意愿长期致力于粘接技术研究、应用或相关工作；
2、具有博士学历、高级工程师或教授职称者优先；硕士学历或中级工程师职称者，需在公开出版期刊上发表相关论文2篇以上；本科学历或初级工程师职称者，需有5年以上粘接技术方面的研究经历且需在公开出版期刊上发表相关论文3篇以上；
3、获得《粘接》杂志学术委员会和编委会专家或行业内权威专家推荐者，或在国内粘接方面论文竞赛中获奖者，第2条中的相关条件可适当放宽。
4、有学术不端行为者一票否决。
二、特约撰稿人优惠待遇
1、颁发“《粘接》特约撰稿人”证书，并在《粘接》杂志、中国粘接网、“粘接资讯微信平台”媒介上公示；
2、吸收进“中国粘接网”的“专家智库”栏目，并享有由《粘接》推荐参加行业内各种学术活动担任报告专家的机会；
3、投稿论文或推荐的论文，在《粘接》拥有优先发表权，同时享有稿酬从优的待遇；
4、学术成就突出的特约撰稿人在《粘接》编委会换届或改选时，将享有优先担任编委的权利，以及优先担任《粘接》组织的论文竞赛评委和学术委员的待遇；
5、将享有由《粘接》学术委员会、编委会和特约撰稿人等100多位专家组成的学术交流圈资源，并在出席《粘接》主办的各种学术活动时将以VIP嘉宾身份享受各种优惠待遇；
6、免费共享《粘接》各种行业学术交流活动的资讯信息，以及《粘接》在技术交流、产学研合作、企业合作等方面提供的支持。
三、特约撰稿人的义务及发展方式
《粘接》特约撰稿人需每年至少给《粘接》投稿1篇，并在各种适当和方便的场合积极宣传和推荐《粘接》。《粘接》发展特约撰稿人将实行以下三种方式：1、编辑部邀请制，重点针对业内享有一定声誉的资深专家；2、专家推荐制，请《粘接》编委和业内权威专家举荐；3、自荐审核制，符合发展条件者皆可向《粘接》自荐为特约撰稿人。