稞米网:吹响“科幻迷”的集结号

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qingmeizhujiulyx
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  “在我国,几乎所有青少年,都是‘科幻迷’,科幻可以激发人的想象力和创造力。我要把他们组织起来,去创造祖国科技明天!”陈秉杰就这样吹响了“科幻迷”的集结号。
  陈秉杰揣着自己的梦想,组织起全国各地有着科幻兴趣的90后大学生,创办了一家公益性的科普科幻网站——稞米网。陈秉杰希望通过稞米网,把全国各地的科幻迷汇聚起来,让中国的科幻爱好者不再是小众。
  一只水杯、一副眼镜、一个双肩包,这些简单的装备,伴随着他穿梭于各大高校。虽然已经离开象牙塔很多年了,但是他依然和很多高校的社团有着联系。他倡导素质教育,投身公益事业,积极支持国家科普科幻的发展。
  稞米之生
  稞米网的名字有两重含义,一方面是“科迷”的谐音,表明了其主旨;另一方面则暗示小众的科幻在中国会像一粒青稞的种子,以后会生根发芽,茁壮成长。
  虽然创办了科幻网站,但陈秉杰却说他开始时并不是科幻迷,他的创意源于偶然。2011年的一天,他收到了一封来自全国大学生创业联盟的邮件,邀请他参加一个创业论坛。在会场,大名鼎鼎的360CEO周鸿祎上半场讲了他的创业理念。下半场是很空泛的讨论,陈秉杰觉得会议越来越没有意思,他正准备离开的时候,一个徐州师范大学中文系的女生周蓉走到他面前,给了他一张名片,然后滔滔不绝地讲了50分钟,说自己是科幻社的社长,是个科幻迷,但令她郁闷的是,社团人数很少,发展不起来,而且高校的科幻社团普遍不多。
  陈秉杰觉得,虽然全国高校的科幻社团不多,但是如果团结起来就可以做大事。于是,陈秉杰提议那个女生在20天之内联系到全国七八个高校的社团,如果她能够完成,陈秉杰就答应帮助她。十几天之后,周蓉打电话告诉陈秉杰她已经联系到了12所学校。陈秉杰如约践行之前的承诺,决定成立“全国大学生科幻爱好者联谊会”,他担任指导老师,周蓉担任主席。于是,陈秉杰带着一帮对科幻有激情、有兴趣的大学生开始了他们的创业生涯。
  陈秉杰不希望这个组织徒有虚名,所以决定办一场有社会影响力的活动。经过大家商量,活动被定为了大学生科幻征文比赛。陈秉杰克服了种种困难,解决了主办方和资金的问题,即由中国科普作家协会主办,奖金也由他们提供,全国大学生科幻爱好者联谊会负责活动的筹划和组织。征文活动的举办,收到了良好的效果,一共征到了100多篇文章,其中合格的有99篇。随后又成功举办了第二届活动,目前第三届正在举办过程中。
  稞米之芽
  “当时我们主要是没钱,做活动都是同学们自己掏钱,包括组织讲座、和科幻作家的访谈……”陈秉杰说,“第一届是和腾讯教育频道合作,我2011年10月和他们谈了两天,主管校园的人很支持我们,也很佩服我们能把这个事情搞起来,最后做这个专题是免费的。”
  尽管征文比赛的举办很成功,但是传播的范围还是很有限。所以陈秉杰决定拓展活动领域,他想通过网络的形式扩大影响,让更多的科幻迷联合起来,也让更多人意识到科幻和科普的重要性。
  陈秉杰想到了腾讯,于是第一次的访谈活动便想通过腾讯平台展现。腾讯的录播室很专业,所以费用也不低。最终,陈秉杰用他诚恳的态度打动了腾讯教育频道的负责人,负责人决定给他们免费提供录播室。因为全国大学生科幻爱好者联谊会中人才济济,所以陈秉杰决定从联谊会中挑选主持人。
  “我们第一个采访的是从清华大学毕业的白颖芳,主持人是一名清华的同学,还有一个宣传片。”陈秉杰说,“我想把社会资源加进来,从自娱自乐提升到一个平台上,全面提高素质。”但是活动除了对科幻迷有一定的影响外,社会影响一般,因为科幻在我国本身影响就不大。
  仅依靠腾讯的力量是不够的,于是陈秉杰决定“自谋出路”——做一家公益的科普科幻网站。建网站遇到的第一个问题就是资金,前期研发需要钱,制作也要花钱,可是陈秉杰带领的团队也只是一个大学生社团的联合体,没有什么收入,拿不出资金。陈秉杰咬咬牙,自己掏腰包出了网站前期的带宽费,整个研发和运营靠的都是团队里有才华的大学生。就这样,稞米网在整个团队的坚持和奋战中诞生了。从一开始,陈秉杰就比较重视网络宣传,在新浪微博、腾讯微博、人人网、贴吧等各个平台宣传他们的稞米网。
  稞米网上的内容除了转发的,还有同学们自己原创的作品。在管理上,陈秉杰采取了“无为而治”的方式,把尽可能多的权利给予同学们,让大家尽情发挥自己的创造力,施展自己的才华。“内容上我就要求一条,就是别犯法。”陈秉杰说。
  稞米之长
  “我们现在联谊会有了,稞米网有了,征文也有了,上学期我又尝试搞科普,科普进校园,科普进社区。”陈秉杰说,“因为是长线项目,我们就先进高校,以后进高中。”
  尝试完征文比赛,又创立了稞米网,但是陈秉杰觉得对于科幻科普的传播还不够,于是他想到了在高校举办讲座,将科普科幻推广出去,将稞米网推广出去。2013年,辽宁舰刚下水时,大学生科幻征文比赛的评委有一位空军大校,他对航母很了解,于是陈秉杰就请他到北大做演讲。120人的教室,满满当当都是人,好多人都站着听,甚至站到了教室外面。科普讲座要想办得有吸引力,就必须花心思。
  随后,他们又在北京交通大学、天津大学、中国人民大学等各大高校办了几次讲座,效果都不错。经过尝试之后,这就成了稞米网线下推广科普科幻知识的常规活动。现在,陈秉杰正在思考如何将高校的这种讲座推广到社区,让更多的人了解科幻。陈秉杰坦言,他可以接受企业的冠名,但是却不能让稞米网的公益性受到影响,因此,在进一步向外拓展的时候,资金的问题一直制约着稞米网的前进。
  在运营稞米网期间,陈秉杰既看到了90后大学生的优点,也看到了他们的不足。陈秉杰说,90后的优点是自主力比较强,凡事都愿意主导和参与;缺点是喜欢的东西他就干,不喜欢的东西他就不干。他还说,最近几年他发现年龄越小的同学越不愿意参与公益活动了,这对于他筛选骨干来说就比较困难了。
  目前,稞米网已经拥有了自己的网站,还配合有线下的征文、访谈、讲座等活动,由来自全国各地高校的大学生运营的稞米网也日渐成熟了。
  稞米之未来
  “我的创业项目如果在科普科幻里面再布局的话,我就把中国的科普和科幻做成产业链。”陈秉杰说,“这对于中国科普科幻的贡献就太大了。”目前陈秉杰已经开始策划项目了,但是还没有对外公开。
  未来,陈秉杰将把更多的精力放在稞米网的运营上。陈秉杰感叹自己在创业的过程中最大的收获就是收获了一批人才。“这批人才是我的宝贵财富,我的公益项目和商业化项目都需要人。”陈秉杰说。他对稞米网的定位是既是一个公益组织,又是一个素质教育平台。他想通过十年的积累做一个教育产业,从幼儿园到大学完全都是素质教育的形式。
  陈秉杰认为稞米网现在最大的优势是动员能力比较强,一声令下,全国各个高校的社团就会马上行动。但他也说,眼下最紧迫的是去高校挖掘一批网络运营的人才。现在的稞米网给人一种清新之感,陈秉杰希望今后在网站上做更多的专题。尽管他不是科幻迷,但是他很重视科幻,他认为科幻可以锻炼人的想象能力和创新能力。
  陈秉杰说:“现在稞米网还在成功的路上,不过今后我一定会让它成功的。”
其他文献
勇于创新,锋芒毕露  尹峰大学读的是国际贸易专业,毕业后顺理成章地被分配到湖南省外经委从事进出口贸易工作。然而生性富有创造性的她很快不满足于朝九晚五的生活,放下“铁饭碗”,下海经商,初入职场的尹峰大胆地为自己的职场生涯重新做了选择,而且她还选择了当时很新鲜的“连锁经营”——成了长沙女装连锁店的女店主。  读大学时,因为母亲舍不得她去外地,尹峰留在了湖南,读了湖南财经学院最热门的国际贸易专业,在系里
企业管理人员以其掌握的资源和对战略目标承担的责任,在企业中属于关键战略群组,开展基于胜任力模型的管理人才人力资本准备度评估工程对于公司的可持续发展具有重要的战略意义,实施该项工程分为四个步骤。  一、建立管理人员能力发展体系框架,指导整体工作的开展  管理人员能力发展体系以企业战略和人力资源战略为指导,包括三大体系7个模块的内容,如下图:  1.支撑发展战略和企业文化的管理人员资格体系  资格体系
从应用的角度来讲,“双元制”是一种实用性很强的职业教育模式。  从形式和特点来讲,“双元制”是基于校企合作的“校企双元”,突出的是企业的主体地位。  由于中德两国背景的不同,“双元制”的借鉴不能全盘移植,而应通过创新和变革走向本土化,通过顶层设计走向中国化。  “双元制”,一个国内职业教育领域的热门词汇。  上世纪80年代初,“双元制”首次进入国内职业教育专家的视野之中。從一开始对其原封不动的“复
【本刊讯】为进一步提升公务员招录工作水平,帮助用人单位招录优秀、实用人才,重庆市在2015年公务员招录工作中,对招录条件、招录程序、招录形式等相关工作进行了进一步优化,呈现出五大特点:一是明确招录职位职务层级,要求招录机关明确招录职位非领导职务层级;二是探索特殊职位招录,即除涉及国家安全、重要机密等特殊职位外,个别单位经批准可以开展特殊职位招录工作;三是扩大专业科目考试面,为促进用人单位招录到实用
成功法则里最重要的一条,就是懂得如何与别人相处。——西奥多·罗斯福  一生中,对我们影响最深的事情之一,莫过于我们与周围人们的关系。那些对我们有帮助的、积极的人脉,会让我们感到快乐,提升我们的生活幸福感。这里列举了能够帮助你建立更加积极、健康的人脉的小建议。  1.欣然接受不同意见。我们在人际交往中遇到的最大的挑战之一,是人们的差异性,我们都是与众不同的个体,可以从不同的角度来审视这个世界。当然,
【编者按】 互联网时代要求企业对自身在经济体中的定位和机会进行重新审视,企业需要思考是否重新定义企业品牌、产品品牌和雇主品牌之间的关系和排序。构建互联网时代的优秀雇主关系,做好雇主品牌建设的创新成为关键。《职业》杂志记者走进“第九届中国雇主品牌论坛”,聆听300多名专家、学者、企业家、人力资源高管等与会专家的精彩演讲。  在成长的企业当中,雇主品牌对雇主来说意味着什么?除了金钱奖励外,企业如何吸引
法国:大学开设殡仪管理专业  巴黎第九大学(又称巴黎多菲纳大学)顺应潮流,开设了一门特殊的殡仪管理专业,成为首所提供殡仪行业文凭的法国大学,希望为未来的殡仪公司提供更加专业的人才。由于殡仪公司的运营离不开市场分析和营销管理,这一专业设置了市场营销、劳动法、企业管理、会计、税务等课程,还将带领学生参观盖布朗利博物馆。  法国大型殡仪服务网络“殡仪选择”公司是促成这门专业设立的主要力量。“殡仪选择”公
2010年12月2日,被誉为人力资源领域“奥斯卡”之称的第13届“中国人才(China Stale)评选”在希尔顿大饭店揭晓。此次评选活動经过数月的筹备,得到了136家企业与机构的积极响应。  该评选1998年首次在香港举办,在13年的时间里,始终坚持严格的评选标准及评选流程,评奖委员和获提名者均采取匿名原则。今年主办方CCH在奖项的设立及活动的组织上都有所创新,特别是专门针对本土中小型公司在奖项
杨姝说别人评价自己是一个经历既简单又繁复的人:简单在于,虽然在北京长大,骨子里却继承了父母遗传的东北黑土地的豪爽性格;虽然是地道的“工科女”,却一如既往地做起了需要每天与人打交道的HR工作;繁复在于,辗转北京、美国,这些年的生活经历累积了与大多数职业招聘经理人不同的生活阅历和处事方法;也表现在守着一份看似简单的工作十几年如一日,本身就是一种量的积累。  “我是一个性格比较外向开朗的人,如果是用乐嘉
“世界末日”都熬过去了,我们的很多陈旧的求职理念也要变一变了。最新研究表明,知名咨询公司和律师事务所招聘的过程中在面对志趣相投的应聘者时,往往会给他们“开后门”。与传统观点相反,许多公司会在年底前的节假日期间继续招聘。研究工作习惯的研究人员称,“泡”在移动设备中长大的新一代越来越习惯靠在枕头上、躺着或蜷着身子使用移动设备。2013年青睐哪些新的求职理念?我们不妨来看看本期的“天下职场”。  夏天出