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实行高校干部考核，是不断推进高等教育改革的题中应有之意，是完善高校管理体系，深化高校人事制度改革，加强干部队伍建设，提高行政效能的重要措施。干部考核工作质量的高低，不仅关系到能否全面、客观、公正地评价一个干部，而且直接影响党委使用干部的决策。针对干部考核工作的具体要求，燕山大学自主研发了高校干部考核系统。