【摘 要】
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随着人力资源成为经济竞争的核心,人才培养已成为生存发展的重中之重,如何完善人才培养体系,尽快建立一支适应经济市场化、全球化的高素质的人才队伍,无疑是当前管理者最关心
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随着人力资源成为经济竞争的核心,人才培养已成为生存发展的重中之重,如何完善人才培养体系,尽快建立一支适应经济市场化、全球化的高素质的人才队伍,无疑是当前管理者最关心的问题.应对形势的需要,我省农业科研单位在人才培养上进行了积极的探索和改进,如提高素质、优化结构、增加知识含量等,并取得了一定的成效,但在实际操作中仍存在着一些问题,需引起注意.
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