【摘 要】
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伴随着全球经济一体化的快速进步发展,企业之间的竞争逐渐激烈,人们开始认识到管理的作用,尤其是人力资源管理当中的薪酬管理.薪酬管理机制作为保证员工工作积极性、带动员工
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伴随着全球经济一体化的快速进步发展,企业之间的竞争逐渐激烈,人们开始认识到管理的作用,尤其是人力资源管理当中的薪酬管理.薪酬管理机制作为保证员工工作积极性、带动员工主动性的重要方法,将薪酬管理系统完善是现代企业管理当中不可或缺的一部分.文中将具体对企业人力资源薪酬管理中存在的问题进行了介绍,同时提出了对应的有效解决途径,为完全企业薪酬管理系统带来借鉴.
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