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本文探讨了竞争优势的来源和人力资源的内涵,分析了人力资源管理在提升企业竞争优势方面的战略意义,剖析了竞争优势和人力资源的内在机理,得出了现阶段对我国企业有益的结论.
竞争优势与战略性人力资源管理的内在机理探究
【摘 要】
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本文探讨了竞争优势的来源和人力资源的内涵,分析了人力资源管理在提升企业竞争优势方面的战略意义,剖析了竞争优势和人力资源的内在机理,得出了现阶段对我国企业有益的结论.
【机 构】
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河海大学商学院博士生
【出 处】
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现代管理科学
【发表日期】
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2005年7期
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