医院人事管理和信息化建设文献计量统计与分析

来源 :财讯 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tangyajun1314
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
伴随着知识经济时代的来临,我国在医院发展建设中,更加重视对于人事管理的水平和信息化建设文献计量的统计.医院的人事管理和信息化建设文献计量统计为我国医院的进一步发展奠定了基础,并且也使其适应时代发展的潮流,有利于推进我国医院建设水平的提高.所以本文针对医院人事管理和信息化建设的文献计量进行统计分析,为我国进一步提高医院人事管理和信息化建设文献计量统计水平提出相应的解决策略,希望以此来推进我国医院信息化水平的进一步提高,也为医院的人力资源配置提供相应的支持.
其他文献
各级财政、各预算部门如何加强预算管理、科学配置资金、规范使用资金、发挥资金最大效益、保障行政事业单位各项事业健康高效运行,是当前的一个研究课题.基于此,笔者结合近
事业单位岗位设置和管理是事业单位人力资源管理的重要问题,岗位设置是否合理关系到人员工作的质量和效率,对事业单位的服务质量和履职情况有很重要的影响,而且岗位设置的激
随着我们党和国家医改的不断推进,对于公立医院的管理也提出了一个更高的要求,医学装配配置作为公立医院的重要固定资产,其管理与监督的合法有效性不仅直接关系到公立医院内
社保档案是社保经办机构在办理社会保险业务过程中形成的具有保存价值的历史记录,是社会个体享受社会福利的重要依据,是社保工作顺利开展的信息资源和基础,具有涵盖种类多,信
企业管理的重中之重人力资源管理一直是其中的部分,人力资源管理对企业的可持续发展一直起着重要的作用,对经济效益也有一定作用.在新的环境和挑战下,及时发现企业人力资源管
预算编制与预算执行是企业预算管理的重要组成部分,这两部分运行管理质量将会直接影响企业预算效果,如果管理人员能够保证预算编制与预算执行管理质量,那就可以保证企业各项
文章先分析了优化事业单位人力资源管理的价值,随后介绍了优化事业单位人力资源管理的具体策略,包括创新人力资源管理观念、健全人力资源管理制度、对人力资源管理组织实施柔
2019年,教育部出台了《关于全面实施预算绩效管理的意见》,强调“到2020年底,基本建成覆盖部门预算的全面预算绩效管理制度体系,进一步优化预算绩效管理模式,不断提高预算管
新医改背景下,公立医院要加强对医院运营管理,物价管理是医院运营管理重要组成部分.本文以某三家公立医院为例,结合多年来医院院内物价监管工作情况,通过引入PDCA循环管理持
网络技术的出现改变了人们的思想观念及先进意识.目前来看,企业开展人力资源管理工作时仍存在较多问题,如管理体系较差、缺少人才等,这对企业管理模式的改革造成了不利影响.