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大型企业集团管控的核心和棘手问题是如何构建有效的管控体系,以此解决企业集团化运作中存在的"集而不团"、"各自为政"的问题,实现集团整体利益持续最大化的目标。因此,研究分析了我国大型企业集团管控体系中存在的主要问题,提出了分类分级的管控理念,进而提出了细化管控子体系及授权管理的思路和对策。
基于分类分级管理的大型企业集团管控体系创新研究
【摘 要】
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大型企业集团管控的核心和棘手问题是如何构建有效的管控体系,以此解决企业集团化运作中存在的"集而不团"、"各自为政"的问题,实现集团整体利益持续最大化的目标。因此,研究
【机 构】
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浙江商业职业技术学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2018年04期
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