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劳动力过剩、企业低成本雇佣及劳动力人力资本禀赋低是导致我国非正规就业规模增长的主要原因。为促使非正规就业良性发展,实现非正规就业正规化,需要改善当前的劳动力市场分割状况和转变企业低成本竞争模式。
中国非正规就业增长的新特点与对策
【摘 要】
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劳动力过剩、企业低成本雇佣及劳动力人力资本禀赋低是导致我国非正规就业规模增长的主要原因。为促使非正规就业良性发展,实现非正规就业正规化,需要改善当前的劳动力市场分
【机 构】
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中国劳动关系学院经济管理系;
【出 处】
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经济纵横
【发表日期】
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2013年01期
【基金项目】
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国家社会科学基金教育学一般课题“非正规就业劳动力教育培训的理论与实践问题研究”(编号:BAA090023)的成果
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