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摘要：随着社会的发展和人民生活水平的不断提高，我国的图书馆行业也迎来了一个较快的发展时期。在图书馆的管理中，相较以往传统的图书馆管理方式，图书馆知识管理有着更大的作用和意义。本文将分析图书馆知识管理的重要性，我国现阶段图书馆管理的影响因素，并提出相应的改进方案。
关键词：图书馆知识管理 影响因素 创新
在图书馆的知识管理中，除了传统的图书馆管理，对于图书馆知识的管理还需要涉及整个馆藏资源的配置和信息化建设，各种图书资源的搜集整理等问题，这都需要一个完善的知识管理体系作为保障。
一、图书馆知识管理的重要性
传统的图书馆管理方式比较简单，主要是针对图书的整理和分配。以往在没有信息化网络的情况下，图书的搜集、分类和归位基本上就是图書馆管理的主要工作，但是这种管理方式需要的人员较多，工作比较烦琐，而且效率不高。因此，建立信息化的图书馆知识管理系统就显得十分重要，其重要性主要体现在以下方面。
（一）拓宽了图书馆的管理内容
图书馆知识管理的重点在于“知识”的管理，即将图书馆的各种信息进行搜集和整合，并且建立相关的网络档案，方便这些图书资源的搜集、存储以及分享。这样做首先有利于图书借阅的管理。通过图书馆知识管理体系的建立，人们可以进行该图书信息的检索，大大方便了读者的借阅；此外，图书馆知识的管理还涉及对知识服务的管理，可以为读者进行相关的图书推荐和量身定制，以此来提高读者的阅读体验。
（二）图书馆管理职能上的转变
以往图书馆管理强调对图书资源的管理，图书馆知识管理则强调“信息”的管理。因此，这一区别势必导致图书馆管理职能上的改变。
首先是对图书馆知识的管理。要求员工要有很高的专业素质和文化修养，尤其是对图书知识的了解。在管理中，员工可以通过各种知识的整理和共享来获取有用的知识，以此来提高自己的文化修养。其次是对学习的管理。新时期图书馆的功能越来越多，读者可以在图书馆进行自主学习，因此对于学习这方面的建设和管理也是图书馆知识管理的一个重要组成部分。
二、现阶段图书馆管理的影响因素
第一，管理人员缺乏知识管理理念。现在许多图书馆都已经开始着手于图书馆知识管理方面的建设，但是仍然有许多工作人员缺乏这方面的管理理念，相应的管理层也没有对此表示出足够的重视，这对图书馆日后的建设和发展是不利的。
第二，图书馆的管理体制。在我国，现阶段图书馆的管理体制和管理方法与世界其他发达国家相比较为落后，信息化管理体系的建设还不到位，尤其是图书馆知识管理体系的建设依然有待加强。
第三，管理的方式与方法。传统的图书馆管理体系以人工监管为主。这种落后的监督和管理模式需要动用大量的人力和物力资源，而且效率不高。因此，在图书馆的管理上引入现代化的管理体系就显得十分重要。
三、加强图书馆知识管理的创新方案
加强图书馆知识管理的创新方案主要包括以下方面。
（一）加强图书馆管理人员的培养
在如今的知识管理方面尤其需要相关从业人员有创新性，能做到与时俱进。图书馆方面要做到聘请高科技的技术人才，进行专业化的培养，主动学习西方发达国家的图书馆管理经验，促进自身管理体系的完善和发展。
（二）提高知识管理团队的建设
对各种图书资源的管理，需要由专业的团队负责，要选择具有良好的文化修养和专业知识能力的人才团队，对之进行专业化的图书馆知识管理方面的培训，这对其在管理过程中合理处理相关问题是有必要的。
（三）现代化管理技术和方法的运用
在图书馆知识管理过程中，往往要求管理人员处理大量图书方面的数据和图像，工作人员要熟练掌握信息化的管理系统，利用现代化的手段处理数据，提高管理的工作效率。此外，还要完善知识管理中管理体系的网络化建设，通过网络化的方式大大提高管理过程中的工作效率。
（四）提升服务的能力
图书馆知识管理体系的建立要“以用户为中心”，各种信息的搜集和整合都是要为读者服务的。工作人员同时也要注意对用户信息的搜集，并建立相关的反馈机制。
四、结语
图书馆的知识管理对于整个图书馆系统的管理是至关重要的，其重要性主要体现在图书馆管理内容和管理职能方面。对此，图书馆要提高管理团队的创新能力，同时善于利用信息化手段对图书馆知识进行管理，以提高管理的效率。
参考文献：
[1]杨海军.图书馆借阅信息查询与管理制度分析[J].科技情报开发与经济，2015（06）.
[2]史红娥.图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].办公室业务，2013（17）.
（作者简介：祝娴，女，本科，广西财经学院，研究方向：国际金融 ）（责任编辑 刘月娇）
关键词：图书馆知识管理 影响因素 创新
在图书馆的知识管理中，除了传统的图书馆管理，对于图书馆知识的管理还需要涉及整个馆藏资源的配置和信息化建设，各种图书资源的搜集整理等问题，这都需要一个完善的知识管理体系作为保障。
一、图书馆知识管理的重要性
传统的图书馆管理方式比较简单，主要是针对图书的整理和分配。以往在没有信息化网络的情况下，图书的搜集、分类和归位基本上就是图書馆管理的主要工作，但是这种管理方式需要的人员较多，工作比较烦琐，而且效率不高。因此，建立信息化的图书馆知识管理系统就显得十分重要，其重要性主要体现在以下方面。
（一）拓宽了图书馆的管理内容
图书馆知识管理的重点在于“知识”的管理，即将图书馆的各种信息进行搜集和整合，并且建立相关的网络档案，方便这些图书资源的搜集、存储以及分享。这样做首先有利于图书借阅的管理。通过图书馆知识管理体系的建立，人们可以进行该图书信息的检索，大大方便了读者的借阅；此外，图书馆知识的管理还涉及对知识服务的管理，可以为读者进行相关的图书推荐和量身定制，以此来提高读者的阅读体验。
（二）图书馆管理职能上的转变
以往图书馆管理强调对图书资源的管理，图书馆知识管理则强调“信息”的管理。因此，这一区别势必导致图书馆管理职能上的改变。
首先是对图书馆知识的管理。要求员工要有很高的专业素质和文化修养，尤其是对图书知识的了解。在管理中，员工可以通过各种知识的整理和共享来获取有用的知识，以此来提高自己的文化修养。其次是对学习的管理。新时期图书馆的功能越来越多，读者可以在图书馆进行自主学习，因此对于学习这方面的建设和管理也是图书馆知识管理的一个重要组成部分。
二、现阶段图书馆管理的影响因素
第一，管理人员缺乏知识管理理念。现在许多图书馆都已经开始着手于图书馆知识管理方面的建设，但是仍然有许多工作人员缺乏这方面的管理理念，相应的管理层也没有对此表示出足够的重视，这对图书馆日后的建设和发展是不利的。
第二，图书馆的管理体制。在我国，现阶段图书馆的管理体制和管理方法与世界其他发达国家相比较为落后，信息化管理体系的建设还不到位，尤其是图书馆知识管理体系的建设依然有待加强。
第三，管理的方式与方法。传统的图书馆管理体系以人工监管为主。这种落后的监督和管理模式需要动用大量的人力和物力资源，而且效率不高。因此，在图书馆的管理上引入现代化的管理体系就显得十分重要。
三、加强图书馆知识管理的创新方案
加强图书馆知识管理的创新方案主要包括以下方面。
（一）加强图书馆管理人员的培养
在如今的知识管理方面尤其需要相关从业人员有创新性，能做到与时俱进。图书馆方面要做到聘请高科技的技术人才，进行专业化的培养，主动学习西方发达国家的图书馆管理经验，促进自身管理体系的完善和发展。
（二）提高知识管理团队的建设
对各种图书资源的管理，需要由专业的团队负责，要选择具有良好的文化修养和专业知识能力的人才团队，对之进行专业化的图书馆知识管理方面的培训，这对其在管理过程中合理处理相关问题是有必要的。
（三）现代化管理技术和方法的运用
在图书馆知识管理过程中，往往要求管理人员处理大量图书方面的数据和图像，工作人员要熟练掌握信息化的管理系统，利用现代化的手段处理数据，提高管理的工作效率。此外，还要完善知识管理中管理体系的网络化建设，通过网络化的方式大大提高管理过程中的工作效率。
（四）提升服务的能力
图书馆知识管理体系的建立要“以用户为中心”，各种信息的搜集和整合都是要为读者服务的。工作人员同时也要注意对用户信息的搜集，并建立相关的反馈机制。
四、结语
图书馆的知识管理对于整个图书馆系统的管理是至关重要的，其重要性主要体现在图书馆管理内容和管理职能方面。对此，图书馆要提高管理团队的创新能力，同时善于利用信息化手段对图书馆知识进行管理，以提高管理的效率。
参考文献：
[1]杨海军.图书馆借阅信息查询与管理制度分析[J].科技情报开发与经济，2015（06）.
[2]史红娥.图书馆知识管理对图书馆管理的创新[J].办公室业务，2013（17）.
（作者简介：祝娴，女，本科，广西财经学院，研究方向：国际金融 ）（责任编辑 刘月娇）