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综合性医院在市场中面临着激烈的市场竞争压力,在推动医院持续性发展过程中,强化自身竞争力显得非常重要.从当前市场角度来看,强化竞争力的有效方式之一便是合理的人力资源管理措施.对此,为了更好的优化和推动医院经营发展,本文简要分析综合性医院护理人力资源管理改革的实践,希望可以为相关工作者提供理论性帮助.