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近一个时期以来,松原市人事劳动局,大兴调查研究之风。在局领导的带动下,组成四个调查组,深入各县(区)人事劳动部门和企事业单位,通过开座谈会,征求意见,抓试点等多种形式,全方位开展调查研究。一边总结经验查找问题,一边推广典型制定对策。先后形成了《劳动人事制度改革给企业带来什么》、《全市人才队伍现状及对策》、《职称改革中存在的问题及建议》、《全市国家机关和事业单位工资现状调查》和《大中专毕业生分配难的原因及对策》等多篇较有份量的调查报告。在