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文章首先对＂领导文化＂概念作初步的描述,并在此基础上阐述当前领导文化存在的问题,分别从历史、现实、领导主体三方面剖析其成因,最后针对这些存在的问题从完善领导体制建设、转变领导者的思维方式、加强领导者决策行为规范三方面探析构建和谐社会领导文化的路径。
试论和谐社会领导文化的构建
【摘 要】
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文章首先对＂领导文化＂概念作初步的描述,并在此基础上阐述当前领导文化存在的问题,分别从历史、现实、领导主体三方面剖析其成因,最后针对这些存在的问题从完善领导体制建设、
【机 构】
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广西师范大学
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2008年10期
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