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以2006-2012年已经公布并实施股票期权激励的中国上市公司为样本，运用独立t检验方法，对股票期权激励契约的合理性进行了研究。研究发现，从委托代理理论的角度出发，激励期限的长期性以及绩效条件的严格性能够体现出股票期权激励契约的合理性。
股票期权契约合理性分析
【摘 要】
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以2006-2012年已经公布并实施股票期权激励的中国上市公司为样本，运用独立t检验方法，对股票期权激励契约的合理性进行了研究。研究发现，从委托代理理论的角度出发，激励期限的长期
【机 构】
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北京理工大学管理与经济学院
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2015年46期
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