【摘 要】
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国有企业管理评估已陷入困境的主要问题是企业部门人力资源绩效考核问题,人力资源管理是管理的一个重要组成部分,为了使企业的人力资源管理发挥应有的效益,员工绩效考核就成
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国有企业管理评估已陷入困境的主要问题是企业部门人力资源绩效考核问题,人力资源管理是管理的一个重要组成部分,为了使企业的人力资源管理发挥应有的效益,员工绩效考核就成为解决问题的关键,特别是国有企业,因此,做好绩效考核是解决国有企业人力资源管理存在的问题的关键。
The main problem that state-owned enterprise management evaluation has been in trouble is the performance evaluation of human resources in the enterprise department. Human resource management is an important part of management. In order to make the human resources management of an enterprise play due benefits, the employee performance assessment becomes the solution to the problem Especially the state-owned enterprises. Therefore, to do well the performance appraisal is the key to solve the existing problems in the human resources management of state-owned enterprises.
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