【摘 要】
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咨询策划公司作为知识和智力密集型企业,在员工构成上咨询策划类专业人才通常要占员工总量的80%以上,甚至达到90%。确切地说,咨询策划公司人力资源管理的核心是知识管理,或
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咨询策划公司作为知识和智力密集型企业,在员工构成上咨询策划类专业人才通常要占员工总量的80%以上,甚至达到90%。确切地说,咨询策划公司人力资源管理的核心是知识管理,或者说管理知识型员工。咨询策划公司内高知人才思想的活跃性和见识的广博性,使得员工管理的难度加大。正如北大
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