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人力资源是企业战略发展的首要资源，也是帮助实现企业发展目标的专业人才队伍。为了使企业在激烈的市场竞争环境下能够提高竞争力、占据竞争优势，必须依靠一支高素质的专业人才队伍，企业未来发展战略必须对人力资源管理进行科学合理规划。文中基于人力资源管理理论知识背景下，分析了远洋公司人力资源管理的规划思路，根据远洋公司的实际发展现状提出了人力资源管理战略规划，能够提高远洋公司人力资源管理工作水平，同时解决了人力资源管理工作中存在的多种问题。